Ninguna estrategia es viable ni ningún cambio organizacional se puede dar si nuestro equipo no comparte nuestros objetivos. Es por esta razón que muchas empresas fracasan.

 

Cuando hablamos de generar un vínculo de compromiso y pertenencia, debemos dejar de lado los incentivos de repulsión, que son aquellos donde se penaliza la no consecución de objetivos, y concentrarnos en los incentivos de atracción, donde se premia la obtención de los mismos.

 

Una estrategia de endomarketing digital tendrá tres pilares fundamentales sobre los cuales las áreas de RRHH, deben trabajar.